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Format
Description
This book presents an in-depth study of organizational change and innovation in one of the UK's leading retail leisure companies. Based on a remarkably deep level of access, the authors provide a fascinating longitudinal study of the management process in action - both the formal, 'on stage' aspects of strategic change and the informal, political behaviour of those involved.
Subjects covered include:
* the changing contexts of the public house business
* from management to managing
* change processes and politics
* control and empowerment
* gender and public house management.
Work, Change and Competition will be essential reading for students of organizational change, as well as all readers interested in the changing nature of management/managing and organizations.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 246
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9780415185257
- Date de parution :
- 10-06-99
- Format:
- Livre relié
- Format numérique:
- Genaaid
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 526 g
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