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Résultats pour "Systemisches Management"
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Vordenker der Organisationsentwicklung
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- Es gibt Vordenker in der Organisationsforschung, die bis heute nichts von ihrer Relevanz verloren haben. Dazu gehören Namen wie Drucker, Follett, Luhm... Savoir plus
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Das Unerwartete managen
Karl E. Weick, Kathleen M. Sutcliffe
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- Wie können Unternehmen mit unerwarteten und kritischen Situationen umgehen? Um diese Frage zu beantworten, untersuchen die Autoren sogenannte High Rel... Savoir plus
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Das Unbewusste im Unternehmen
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- Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu ste... Savoir plus
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Unternehmensführung systemisch gedacht
Cristina Barth Frazzetta, Claudia James
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- Parallel zum Anstieg von Arbeitsdichte, Schnelligkeit und Komplexität der Arbeitswelt nimmt die Anzahl psychischer Belastungsstörungen zu. Systemisch ... Savoir plus
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Holacracy verstehen
Dennis Wittrock
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- Holacracy ist eine alternative Art zu arbeiten, eine Form von Selbstorganisation und Strukturierung von Organisationen mit dem Ziel Hierarchien abzuba... Savoir plus
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Ermutigende Führung
Winfried Berner, Regula Hagenhoff, Thomas Vetter
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- Was ist Ermutigung? Wie ermutigt man einen Mitarbeiter? Wie schafft man es, eine ermutigende Führungskultur aufzubauen? Und weshalb lohnt es sich das ... Savoir plus
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Krisenmanagement
Adrian Teetz
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- Was und wie muss in der Krise entschieden werden? Wie sollte ein Krisenmanagement organisiert sein? Wie reagiert die Außenwelt auf Krisenmaßnahmen? Un... Savoir plus
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Interne systemische Organisationsberatung
Hannah Weißner
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- Im Gegensatz zur externen Beratung, bei der Berater:innen nach ihrem Auftrag das System verlassen können, müssen interne Berater:innen dauerhaft mit d... Savoir plus
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Führer, Narren und Hochstapler
Manfred F. R. Kets de Vries
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- Nicht allein Narzissmus, Hochstapelei oder paranoide Verhaltensweisen sind maßgeblich für die Ausübung von Macht und Einfluss in Politik und Wirtschaf... Savoir plus
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Positive Leadership
Ruth Seliger
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- The idea of management and organisation that has been developed in the days of industrialisation fails in the light of dynamic social and technologica... Savoir plus
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Werte in Führung
Renate Daimler
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- Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung in Organi... Savoir plus
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Transformation von Führung
Silke Reinhardt, Marion Winners
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- Klassische Führungswerkzeuge und -philosophien passen nicht mehr zu den vorherrschenden Anforderungen der globalen und digitalen Welt. Die Lösung ist ... Savoir plus
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Management als Profession
Rupert Hasenzagl
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- Wie kann das Management in Zeiten radikaler Innovationen und Buzzwords wie Agilität und Digitalisierung die aktuellen und zukünftigen Anforderungen er... Savoir plus
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Systemische Strategieentwicklung
Reinhart Nagel, Rudolf Wimmer
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- Der erfolgreiche Klassiker orientiert sich u.a. an folgenden Fragen: Welcher Logik folgt ein Strategieprozess? Wie kann dieser gesteuert werden? Was s... Savoir plus
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Positive Leadership
Ruth Seliger
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- Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis , das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken de... Savoir plus
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Aktives Generationen-Management
Peter Tavolato
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- In Unternehmen sind heute bis zu vier Generationen tätig. Wie ticken die verschiedenen Gruppen? Welche unterschiedlichen Erwartungen haben sie an Arbe... Savoir plus
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SIMsalabim
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- Die Geschwindigkeit der ökonomischen, technischen und sozialen Veränderungen in den Unternehmen nimmt stetig zu. Die Dynamik der Märkte wälzt ganze Br... Savoir plus
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Bilder der Organisation
Gareth Morgan
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- Gareth Morgan zeigt, wie Metaphern unser Denken über Organisationen bestimmen und unser Handeln in Unternehmen beeinflussen. Er gibt einen Überblick ü... Savoir plus
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Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen
Walter Dietl
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- Über Strategie und Strategiearbeit gibt es meterweise Literatur. Zur Strategiearbeit für Unternehmensfunktionen und -bereiche kein einziges Buch. Bis ... Savoir plus
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Kollektive Achtsamkeit organisieren
Annette Gebauer
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- Das Buch liefert einen innovativen Management-Ansatz für Organisationen, für die Hochzuverlässigkeit und ein proaktives Risikomanagement essenziell si... Savoir plus
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Besser beraten
Michael Loebbert
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- In einer Welt fortschreitender Komplexität und dementsprechend sich weiter ausdifferenzierender beruflicher Leistungen wird Beraten immer mehr zur eig... Savoir plus
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Organisationsdesign
Reinhart Nagel
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- Markttrends, Technik, Innovation - wie kann sich ein Unternehmen für Kommendes rüsten? Indem es eine wettbewerbsfähige Organisationsstruktur entwickel... Savoir plus
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Interkulturelle Teams führen
Sonja Andjelkovic
- Livre relié | Allemand | Systemisches Management
- Migration, Digitalisierung, neue Märkte ... Unternehmen müssen sich zunehmend mit Interkulturalität im Management auseinandersetzen. Dabei stellen sic... Savoir plus
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Deep Democracy in der Organisationsentwicklung
Caspar Fröhlich
- Livre relié | Allemand | Systemisches Management | n° 10133
- Deep Democracy - auch unter dem Begriff Prozessarbeit bekannt - ist ein Ansatz, der Individuen und Gruppen fördert, die eigenen Vorstellungen, Empfind... Savoir plus
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