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Résultats pour "Systemisches Management"
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Unternehmensführung systemisch gedacht
Cristina Barth Frazzetta, Claudia James
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- Parallel zum Anstieg von Arbeitsdichte, Schnelligkeit und Komplexität der Arbeitswelt nimmt die Anzahl psychischer Belastungsstörungen zu. Systemisch ... Savoir plus
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Werte in Führung
Renate Daimler
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- Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung in Organi... Savoir plus
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Systemische Intervention
Roswita Königswieser, Alexander Exner
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- Wie gestalten systemische Berater ihre Beratungsprojekte? Wie setzen sie Prinzipien um, z.B. "relevante Umwelten" mit einzubeziehen? Gibt es ein syste... Savoir plus
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Holacracy verstehen
Dennis Wittrock
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- Holacracy ist eine alternative Art zu arbeiten, eine Form von Selbstorganisation und Strukturierung von Organisationen mit dem Ziel Hierarchien abzuba... Savoir plus
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Management als Profession
Rupert Hasenzagl
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- Wie kann das Management in Zeiten radikaler Innovationen und Buzzwords wie Agilität und Digitalisierung die aktuellen und zukünftigen Anforderungen er... Savoir plus
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Das Unbewusste im Unternehmen
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- Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu ste... Savoir plus
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Soziologie der Unternehmung
Wilhelm Berning
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- Die Soziologie der Unternehmung betrachtet die Beschäftigten als Individuen mit eigenem unterschiedlichem, wechselhaftem Verhalten. In diesem Verhalte... Savoir plus
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Exnovation und Innovation
Sandra Bils, Gudrun L. Töpfer
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- In einer Welt, die von ständigen Innovationen geprägt ist, bleibt oft wenig Raum für die gezielte Beendigung bisheriger Prozesse und den Abschied von ... Savoir plus
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Das Unerwartete managen
Karl E. Weick, Kathleen M. Sutcliffe
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- Wie können Unternehmen mit unerwarteten und kritischen Situationen umgehen? Um diese Frage zu beantworten, untersuchen die Autoren sogenannte High Rel... Savoir plus
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Besser beraten
Michael Loebbert
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- In einer Welt fortschreitender Komplexität und dementsprechend sich weiter ausdifferenzierender beruflicher Leistungen wird Beraten immer mehr zur eig... Savoir plus
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Aktives Generationen-Management
Peter Tavolato
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- In Unternehmen sind heute bis zu vier Generationen tätig. Wie ticken die verschiedenen Gruppen? Welche unterschiedlichen Erwartungen haben sie an Arbe... Savoir plus
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Ermutigende Führung
Winfried Berner, Regula Hagenhoff, Thomas Vetter
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- Was ist Ermutigung? Wie ermutigt man einen Mitarbeiter? Wie schafft man es, eine ermutigende Führungskultur aufzubauen? Und weshalb lohnt es sich das ... Savoir plus
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Transformation von Führung
Silke Reinhardt, Marion Winners
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- Klassische Führungswerkzeuge und -philosophien passen nicht mehr zu den vorherrschenden Anforderungen der globalen und digitalen Welt. Die Lösung ist ... Savoir plus
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Die lernende Organisation
Chris Argyris, Donald A. Schön
- Livre broché | Allemand | Systemisches Management
- Die Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie m... Savoir plus
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Vordenker der Organisationsentwicklung
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- Es gibt Vordenker in der Organisationsforschung, die bis heute nichts von ihrer Relevanz verloren haben. Dazu gehören Namen wie Drucker, Follett, Luhm... Savoir plus
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Positive Leadership
Ruth Seliger
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- The idea of management and organisation that has been developed in the days of industrialisation fails in the light of dynamic social and technologica... Savoir plus
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Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen
Walter Dietl
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- Über Strategie und Strategiearbeit gibt es meterweise Literatur. Zur Strategiearbeit für Unternehmensfunktionen und -bereiche kein einziges Buch. Bis ... Savoir plus
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Bilder der Organisation
Gareth Morgan
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- Gareth Morgan zeigt, wie Metaphern unser Denken über Organisationen bestimmen und unser Handeln in Unternehmen beeinflussen. Er gibt einen Überblick ü... Savoir plus
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Systemisches Innovationsmanagement
Sonja Zillner, Bernhard Krusche
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- Gutes Innovationsmanagement lässt sich weder auf diszipliniertes Projektmanagement noch auf die "geniale Idee" reduzieren. Nach aktuellen Erkenntnisse... Savoir plus
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Moving Organizations
Frank Boos, Barbara Buzanich-Pöltl
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- Unternehmen bewegen sich heute in einem unsicheren, komplexen und volatilen Umfeld . Viele Herausforderungen brauchen ein grundlegendes Umdenken. Glei... Savoir plus
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Organisationsdesign
Reinhart Nagel
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- Markttrends, Technik, Innovation - wie kann sich ein Unternehmen für Kommendes rüsten? Indem es eine wettbewerbsfähige Organisationsstruktur entwickel... Savoir plus
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Positive Leadership
Ruth Seliger
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- Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis , das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken de... Savoir plus
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Organisationen endlich verstehen
Henry Mintzberg
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- Wir leben in einer Welt von Organisationen, von unserer Geburt in Krankenhäusern bis zu unserer Beerdigung durch Bestattungsunternehmen. Dazwischen we... Savoir plus
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Systemisches Konfliktmanagement
Kurt Faller, Wilfried Kerntke
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- Im Räderwerk von Unternehmen müssen Konflikte keine Kostentreiber sein, sie können eine Chance sein. Richtig gesteuert und bearbeitet, lassen sich Kon... Savoir plus
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