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Assessing Internal Job Candidates

Jean M Phillips, Stanley M Gully
Livre broché | Anglais | Staffing Strategically
32,45 €
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Description

Companies can find and explore different methods for evaluating current employees in this thorough and systematic guide. Discussing the primary goals of internal assessment--such as determining candidates for training, reassignment, promotion, or dismissal; deciding what developmental projects to assign employees; or effectively establishing who to dismiss and who to work hard to retain during downsizing--this manual relates the importance of this critical staffing function that many employees often do very poorly. Examining two models in-depth, this reference also shows different ways of evaluating a company's actual staffing procedures, making this a comprehensive guide.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
72
Langue:
Anglais
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9781586441593
Date de parution :
01-05-10
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
150 mm x 221 mm
Poids :
136 g

Les avis