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Description
This book discusses representative bureaucracy and equal employment opportunity to aging and disabilities as an important aspect of diversity and affirmative action in the United States. It provides a different perspective on the subject of differences found in a public service context.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 496
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9780813366906
- Date de parution :
- 12-01-00
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 151 mm x 228 mm
- Poids :
- 635 g
