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Employee Retention and Turnover

Why Employees Stay or Leave

Peter W Hom, David G Allen, Rodger W Griffeth
Livre relié | Anglais | Applied Psychology
182,45 €
+ 364 points
Format
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Description

This exploration of what employee turnover is, why it happens, and what it means for companies and employees draws together contemporary and classic theories and research to present a well-rounded perspective on employee retention and turnover. The book uses models such as job embeddedness theory, proximal withdrawal states, and context-emergent turnover theory, as well as highlights cultural differences affecting global differences in turnover.

Employee Retention and Turnover contextualises the issue of turnover, its causes and its consequences, before discussing underrepresented antecedents of turnover, key aspects of retention and methods for regulating turnover, and future research directions.

Ideal for both academics and advanced students of industrial/organizational psychology, Employee Retention and Turnover is essential for understanding the past, present, and future of turnover and related research.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
328
Langue:
Anglais
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9781138503793
Date de parution :
13-09-19
Format:
Livre relié
Format numérique:
Genaaid
Dimensions :
155 mm x 231 mm
Poids :
612 g

Les avis