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Description
Das Arbeitsrecht in Europa wird inzwischen weitgehend durch Strukturen und Vorgaben des Europ?ischen Arbeitsrechts gepr?gt. Das Lehrbuch erl?utert die Grunds?tze des Arbeitsrechts der Europ?ischen Union anhand konkreter F?lle aus der Rechtsprechung des EuGH. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Vermittlung von Grundbegriffen wie Diskriminierung, Arbeitnehmer oder Betrieb und Unternehmen. Im Europ?ischen Arbeitsrecht wurden aber auch zahlreiche Grunds?tze uber die Anforderungen an eine ordnungsgem e Richtlinienumsetzung oder uber die Wirkung von Normen des Europ?ischen Rechts in Privatrechtsverh?ltnissen entwickelt und ausgeformt. Das Lehrbuch geht deshalb auch vertiefend auf diese allgemeinen Grunds?tze des Europarechts ein. Es richtet sich sowohl an Studierende im rechtswissenschaftlichen Schwerpunktstudium als auch an Studierende in rechtswissenschaftlichen und interdisziplin?ren Studieng?ngen zum Europarecht. Die 2. Auflage berucksichtigt die gestiegene Bedeutung der Grundrechte, insbesondere durch die unmittelbare Horizontalwirkung, die Entscheidungen zum Diskriminierungsschutz, insbesondere wegen der Religion oder Weltanschauung (nicht nur, aber auch, die Kopftuch-Urteile des EuGH sowie Egenberger und IR), den neuen Fall zum Arbeitnehmerbegriff im Kollektivvertragsrecht (EuGH-Entscheidung FNV), die Richtlinie 2019/1152 uber transparente und verl?ssliche Arbeitsbedingungen in der Europ?ischen Union, die Whistle-Blower-Richtlinie, die neuere Rechtsprechung zur Arbeitszeitrichtlinie und Vereinbarkeitsrichtlinie sowie die Revision der Entsende-Richtlinie durch Richtlinie 2018/957.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 288
- Langue:
- Allemand
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9783848758289
- Date de parution :
- 12-05-20
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 152 mm x 226 mm
- Poids :
- 5397 g
