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Description
Leaders and facilitators of organization and system change know intuitively that the context of the work is complex and adaptive, but most have not been exposed to the concepts of complexity science. Without a language and a set of models, they find it difficult to understand or make use of the complexity that inevitably surrounds them.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 240
- Langue:
- Anglais
- Collection :
- Tome:
- n° 5
Caractéristiques
- EAN:
- 9780787953300
- Date de parution :
- 21-02-01
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 175 mm x 234 mm
- Poids :
- 385 g
