English summary: Spiritual Leadership has become a prominent term within the German Churches. This word suggests that local churches come back to their original mission: to lead spiritually and to be led by the Spirit. There is a longing for the proper sense of church life after many structural debates and financial cutbacks. This theory of Spiritual Leadership presented brings together biblical insights into the leadership by God's Spirit and the expertise of good practice in human leadership. Openness for the Spirit and excellent training and competence belong together. Bohlemann and Herbst identify three types of spiritual leadership: visionary, participatory, and leading through understanding. They also offer a questionnaire which supports the perception of the reader's own leadership style. The authors strongly advise to understand leadership as a concerted affair, which needs the contribution of each of these three leadership types. At the end they exemplify what Spiritual Leadership means in day-to-day challenges in a local church, e.g. in time management, dealing with conflict or leading meetings. German text. German description: Geistliche Leitung gehort zu den theologischen Hoffnungswortern unserer Tage. Mit diesem Begriff verbindet sich die Hoffnung, dass Kirche wieder zum Eigentlichen findet, eben Geistliche Leitung ubt und erfahrt. Aber was ist Geistliche Leitung? Wie und durch wen geschieht sie? Was unterscheidet sie von normaler Leitung? Die hier vorgestellte Theorie Geistlicher Leitung ist ein Modell, um Leitungsprozesse geistlich zu begreifen und zu gestalten, und ein Instrument, um Fuhrung und Leitung in Kirche und Gemeinde zu verbessern. Dabei bringen die Autoren die Offenheit fur den Geist Gottes und das Handwerkszeug guter, menschenfreundlicher Leitungsarbeit in ein konstruktives Verhaltnis zueinander. Sie gewinnen aus der Erkenntnis von biblisch-theologisch bezeugter Leitung durch den Geist konkrete Anregungen fur Geistliche Leitung in Kirche und Gemeinde. Zudem identifizieren sie unterschiedliche Typen von Leitung, etwa gemeinschaftsfordernd, richtungweisend oder erkenntnisleitend. Dabei decken Bohlemann und Herbst Chancen und Grenzen des eigenen Leitungstyps auf. Im zweiten Teil des Buches wird der Ertrag dieses Leitungsmodells im Blick auf konkrete Leitungsthemen und -situationen angewendet, wie z.B. Sitzungsleitung, Zeitmanagement oder Umgang mit Konflikten. Der schliesslich folgende Fragebogen mit Auswertung und Erlauterungen dient der Einsicht in das eigene Leitungsprofil und ist zugleich ein praktisches Hilfsmittel fur die Arbeit in Leitungsgruppen. Geistliche Leitung der hier vorgestellten Art kann Kirchen und Gemeinden verandern und sie auch im 21. Jahrhundert wachsen lassen. Sie ist kein Geheimrezept fur volle Kirchen und satte Finanzen, aber sie kann helfen, nachhaltig und ressourcenorientiert den Boden fur das zu bereiten, was Gott wachsen lassen will.

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