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Description
Coaching, training, mentoring and development are all about helping staff to learn, whether it is new knowledge, skills or adapting to the cultural attitudes of the organization. This book critically analyzes the methods and instruments available for those who want to learn and those who want to encourage their employees to learn. It avoids jargon and aims to make the theory and practice of learning more easily understood and therefore accomplished.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 222
- Langue:
- Anglais
Caractéristiques
- EAN:
- 9781349523214
- Date de parution :
- 23-08-05
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 140 mm x 216 mm
- Poids :
- 308 g
