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Description
Le premier dossier précise les règles d'après lesquelles l'employeur peut procéder à l'évaluation des salariés et détaille les dispositifs envisageables, les modalités de leur mise en oeuvre, les critères retenus et les risques juridiques encourus. Le second récapitule les principales dispositions liées à l'entretien professionnel, une obligation légale pour l'employeur.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 90
- Langue:
- Français
Caractéristiques
- EAN:
- 9782371482036
- Date de parution :
- 13-04-21
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 210 mm x 300 mm
- Poids :
- 216 g
