«Les Voies du Management» est un ouvrage s'appuyant sur des références des sciences
humaines et sociales mais également, sans faire du prosélytisme, respectueux de la
liberté de conscience de chacun, sur des illustrations de situation de «management» du
livre le plus ancien dans l'histoire de l'humanité, porteur de valeurs universelles, la Bible.

Il s'agit de faire écho au quotidien du manager et à celui du salarié d'entreprise, tous
deux secoués par les aléas du monde moderne. Chacun y trouvera de manière directe,
simple et accessible, les expériences concrètes et les concepts clés de la gestion des
femmes et des hommes dans l'entreprise.

A l'heure où la laïcité devient une préoccupation grandissante des pouvoirs politiques,
notre société traverse l'une des plus grandes crises économiques et identitaires de son
histoire. Le monde de l'entreprise doit demeurer un lieu où les convictions d'orientation
politique, religieuse ou sexuelle n'ont pas leur place. L'ouvrage pose un regard sur
la dimension humaine et spirituelle qui peut exister dans la pratique du management.

Le bien-être des salariés, leur sentiment d'appartenance, de fidélité et de reconnaissance
à leur entreprise, s'étiolent à mesure que croit le sentiment de défiance des
citoyens vis-à-vis des institutions, pouvant aboutir à des comportements désabusés,
voire cyniques.

La place du manager devient alors fondamentale pour redonner la voie et le sens, et
permettre à chacun de trouver du plaisir et du bonheur plutôt que de devoir «subir»
son travail, voire même en éprouver de la souffrance, et inventer ainsi une nouvelle
forme de spiritualité.

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