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Format
Description
The purpose of this book, originally published in 1991, is to provide managers with a practical approach to planning and managing significant changes. It will help them to determine the objectives, scope and direction of change and to formulate a structured implementation plan. Managers will learn how to identify and measure the skills needed to handle changes and to define activities that will develop those skills. The workbook incorporates self-assessment exercises, company assessment exercises, and a case-study. This title will be of interest to students of economics, management, and business studies.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 114
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781138564992
- Date de parution :
- 29-10-19
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 138 mm x 216 mm
- Poids :
- 452 g
