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Managing People in Small and Medium Enterprises in Turbulent Contexts

Alexandros Psychogios, Rea Prouska
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Description

Managing People in Small and Medium Enterprises in Turbulent Contexts explores a range of human resource management (HRM) issues specific to small and medium-sized enterprises (SMEs). Based on a series of research studies and secondary sources of data, the book's primary aim is to contextualise HRM issues in SMEs operating in a variety of national economic contexts that are (or have recently experienced) a turbulent situation. SMEs are the backbone of these economies. It is therefore critical that we study HR practices and concepts within such enterprises. The book covers HR practices in SMEs, such as recruitment and selection, training and development, performance evaluation and employee relations, by focusing on three types of turbulent economies: emerging market economies in Asia, the Pacific, Africa and Latin America; transition economies of Central and Eastern Europe; and crisis contexts in Southern Europe.



Managing People in Small and Medium Enterprises in Turbulent Contexts

is a useful resource for organisations, practitioners, academics and scholars in the fields of HRM, employee engagement, small and medium business management and other related disciplines.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
138
Langue:
Anglais
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9780367786915
Date de parution :
31-03-21
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
152 mm x 229 mm
Poids :
213 g

Les avis