Vous voulez être sûr que vos cadeaux seront sous le sapin de Noël à temps? Nos magasins vous accueillent à bras ouverts. La plupart de nos magasins sont ouverts également les dimanches, vous pouvez vérifier les heures d'ouvertures sur notre site.
- Retrait gratuit dans votre magasin Club
- 7.000.000 titres dans notre catalogue
- Payer en toute sécurité
- Toujours un magasin près de chez vous
Vous voulez être sûr que vos cadeaux seront sous le sapin de Noël à temps? Nos magasins vous accueillent à bras ouverts. La plupart de nos magasins sont ouverts également les dimanches, vous pouvez vérifier les heures d'ouvertures sur notre site.
- Retrait gratuit dans votre magasin Club
- 7.000.0000 titres dans notre catalogue
- Payer en toute sécurité
- Toujours un magasin près de chez vous
Omdat het kan!
HRM handvatten voor een inclusieve arbeidsmarkt
Annet de Lange, Etty Wielenga-Meijer, Theo Duijker
Livre broché | Néerlandais
45,65 €
+ 91 points
Description
Door demografische en maatschappelijke veranderingen, zoals vergrijzing, instroom van migranten en de invoering van de Participatiewet is er meer aandacht gekomen voor een inclusieve arbeidsmarkt, waarin (kwetsbare) medewerkers werkzaam zijn in 'reguliere' organisaties. De rol van de werkgever kan hierin niet onderbelicht blijven. Hoe kan de werkgever (kwetsbare) medewerkers includeren binnen de organisatie? In hoeverre is het HRM-beleid hierop ingericht? In dit boek gaan wij in op dit relatief nieuwe thema: inclusief Human Resource Management.
We benaderen inclusief HRM op macro-, meso- en microniveau door stil te staan bij de volgende onderwerpen:
1. Wat verstaan wij onder inclusief HRM?
2. Hoe kan inclusief HRM bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt?
3. Welke kwetsbare groepen werknemers zijn er in Nederland?
4. Hoe kunnen we naar het thema inclusief HRM kijken vanuit wetenschappelijk perspectief?
5. Hoe kan inclusief HRM bijdragen aan een inclusieve arbeidsorganisatie?
6. Wat is de rol van begeleiding op het werk in inclusief HRM?
7. Welke praktische instrumenten zijn geschikt voor inclusief HRM?
8. Wat zijn best practices met betrekking tot inclusief HRM?
9. Wat kunnen wij leren van ervaringsdeskundigen over inclusief HRM?
10. Welke praktische oplossingen zijn er voor obstakels? Wat zijn mogelijke uitdagingen?
11. Hoe kom je binnen je organisatie van een HRM-beleid tot een inclusief HRM-beleid?
Het boek is geschreven door werkgevers, docenten, wetenschappers en ervaringsdeskundigen. Het is geschikt voor werkgevers, HRM-functionarissen, (mkb-)ondernemers en hbo- of wo-studenten. Het boek levert de lezer nieuwe kennis en biedt tevens concrete handvatten om direct aan de slag te gaan met inclusief HRM. Het boek geeft een scala aan praktische HRM-handvatten (zoals instrumenten en checklists) die helpen om de eerste stappen naar inclusief HRM te kunnen zetten. HRM-handvatten voor een inclusieve arbeidsmarkt: Omdat het kan!
We benaderen inclusief HRM op macro-, meso- en microniveau door stil te staan bij de volgende onderwerpen:
1. Wat verstaan wij onder inclusief HRM?
2. Hoe kan inclusief HRM bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt?
3. Welke kwetsbare groepen werknemers zijn er in Nederland?
4. Hoe kunnen we naar het thema inclusief HRM kijken vanuit wetenschappelijk perspectief?
5. Hoe kan inclusief HRM bijdragen aan een inclusieve arbeidsorganisatie?
6. Wat is de rol van begeleiding op het werk in inclusief HRM?
7. Welke praktische instrumenten zijn geschikt voor inclusief HRM?
8. Wat zijn best practices met betrekking tot inclusief HRM?
9. Wat kunnen wij leren van ervaringsdeskundigen over inclusief HRM?
10. Welke praktische oplossingen zijn er voor obstakels? Wat zijn mogelijke uitdagingen?
11. Hoe kom je binnen je organisatie van een HRM-beleid tot een inclusief HRM-beleid?
Het boek is geschreven door werkgevers, docenten, wetenschappers en ervaringsdeskundigen. Het is geschikt voor werkgevers, HRM-functionarissen, (mkb-)ondernemers en hbo- of wo-studenten. Het boek levert de lezer nieuwe kennis en biedt tevens concrete handvatten om direct aan de slag te gaan met inclusief HRM. Het boek geeft een scala aan praktische HRM-handvatten (zoals instrumenten en checklists) die helpen om de eerste stappen naar inclusief HRM te kunnen zetten. HRM-handvatten voor een inclusieve arbeidsmarkt: Omdat het kan!
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 250
- Langue:
- Néerlandais
Caractéristiques
- EAN:
- 9789462155534
- Date de parution :
- 06-12-17
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 158 mm x 242 mm
- Poids :
- 613 g
