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Format
Description
Organizations do not have goals - only people do. Furthermore, people within the same organizations have different goals. This book takes this as its starting point, recognizing that organizations are a dynamic coalition of individuals and groups competing and co-operating as they each pursue their various objectives. Power is a fundamental part of organizational behaviour but many previous studies failed to recognize its centrality. This book remedies this.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 194
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9780415822657
- Date de parution :
- 20-03-13
- Format:
- Livre relié
- Format numérique:
- Genaaid
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 458 g
