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Rechtshandbuch Flexible Arbeit

Flexible Beschäftigungsverhältnisse, Personalanpassung, Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle, Aufgabenänderung

Matthias Pletke, Peter Schrader, Jens Siebert, Tina Thoms, Rhea-Christina Klagges, René Teubert
Livre relié | Allemand
96,45 €
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Description

Zum WerkFlexibilisierung von Arbeitsverhältnissen und -bedingungen bedeutet nicht mehr nur Regelungen zur Arbeitszeit zu treffen, vielmehr werden alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses zur Erreichung größerer Flexibilisierung einbezogen. Dabei stehen sowohl kurzfristige Senkungen von Personalkosten, aber zunehmend auch Wege zur Akquise neuer Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels im Fokus.Behandelt wird eine Vielzahl an Instrumenten, die vor einer Einstellung (Leiharbeit, Freie Mitarbeit, Werkverträge, Dienstverträge) und im laufenden Arbeitsverhältnis (geringfügige Beschäftigung, Gleitzeit, Befristung, Kurzarbeit, konzernweiter Arbeitseinsatz, Vergütung usw.) zur Verfügung stehen.Vorteile auf einen Blick
  • Darstellung aller Flexibilisierungs-Instrumente
  • Orientierung an betrieblichen Problemstellungen
  • mit Mustern und Formulierungshilfen
Zur NeuauflageDie 2. Auflage berücksichtigt insbesondere die Regelungen zur Brückenteilzeit und zur Kurzarbeit sowie weitere neue Instrumente zur Flexibilisierung der Arbeit.ZielgruppeFür Anwältinnen und Anwälte, die flexible Arbeitsinstrumente rechtlich gestalten, für Personalverantwortliche und die Sozialpartner.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
467
Langue:
Allemand

Caractéristiques

EAN:
9783406773051
Date de parution :
12-04-22
Format:
Livre relié
Format numérique:
Linnen over kaft
Dimensions :
170 mm x 31 mm
Poids :
994 g

Les avis