Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance
L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur
son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités
qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans,
avec des règles précises à respecter.
L'entretien de performance ou entretien annuel permet de
faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les
objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute
et de dialogue à propos du travail. Parfois controversé,
mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être
un échange stimulant. De nouvelles formes d'entretien se
mettent en place progressivement.
Ce Basic est un condensé des meilleures pratiques pour réussir
ces deux entretiens :