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22,35 €
Format
Description
L'entretien est un moment décisif du processus de recrutement : sa réussite - ou son
échec - dépend des informations recueillies sur le futur collaborateur. Or, la plupart
des recruteurs manquent leur cible car ils n'ont pas su poser les bonnes questions.
La méthode STAR, centrée sur le comportement humain, y remédie. Son atout
majeur : révéler la manière dont le candidat se comportera «réellement» dans le
poste. Elle répond aux questions suivantes :
Pour le recruteur :
- Comment conduire l'entretien ?
- Quelles questions poser ?
- Comment évaluer les réponses ?
Pour le candidat :
- Comment bâtir son scénario professionnel ?
- Comment rédiger un CV «vendeur» ?
- Comment choisir les bons mots ?
Construit comme un guide opérationnel, l'ouvrage comporte de nombreux tests et
exercices permettant d'appliquer facilement la méthode.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 177
- Langue:
- Français
Caractéristiques
- EAN:
- 9782100572281
- Date de parution :
- 08-02-12
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 150 mm x 210 mm
- Poids :
- 235 g
