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Description
This book applies the principles of well-being theory and positive psychology to sport to establish a basis of servant leadership in sport organizations. Though the win-at-all-cost mentality is pervasive in sport, leading to acceptance of leadership styles more associated with controlling and extrinsic motivators, the author proposes need satisfaction based on three psychological needs: autonomy, competence, and belongingness, which leads to enhanced job performance, job satisfaction, and well-being. Through need satisfaction, servant leaders positively influence organizational outcomes by enabling followers' growth and well-being. This book will make a new contribution to sport management research in applying the principles of positive psychology to servant leadership and to sport.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 297
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9783030112479
- Date de parution :
- 25-03-19
- Format:
- Livre relié
- Format numérique:
- Genaaid
- Dimensions :
- 148 mm x 210 mm
- Poids :
- 521 g
