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The Democratic Organisation

Democracy and the Future of Work

Thomas Diefenbach
182,45 €
+ 364 points
Format
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Description

Prevailing models of organisation divide people into owners, managers and employees, forcing especially the latter to obey, to behave, and to function well within a hierarchical and managerial pecking order. However, there is no natural law suggesting the need for such organisations, not in market economies and definitely not in modern democratic societies - and there is no justification for such types of organisation.

Arguing that most current organisations are orthodox, hierarchical, anti-democratic, oppressive, unfair, and unjust, this book presents a viable alternative, a better type of organisation - the democratic organisation. Diefenbach develops and provides step by step a systematic, comprehensive, thorough, and detailed general model of the democratic organisation. He describes the democratic organisation's fundamental principles, values, governance, management, structures, and processes, and the ways it functions and operates both within the organisation and towards others and the environment. Crucially, and most importantly, the democratic organisation provides the institutions and organisational context for individuals to maintain and pursue their fundamental freedoms, inalienable rights, and dignity; to manage organisations in democratic, participative, and cooperative ways; and to conduct business in considerate, balanced, and sustainable ways.

This book will be of interest to researchers, academics, practitioners, and students in the fields of management, organisation studies, strategic management, business ethics, entrepreneurship, and family business.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
276
Langue:
Anglais
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9780367362195
Date de parution :
24-06-20
Format:
Livre relié
Format numérique:
Genaaid
Dimensions :
152 mm x 229 mm
Poids :
548 g

Les avis