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Travail et développement humain
les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise
Hubert Landier, Bernard Merck
Livre broché | Français
14,50 €
+ 29 points
Format
Description
Travail et développement humain
Les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise
Les relations sociales, dans l'entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l'essentiel, sur les questions de rémunération et de durée du travail. Elles se sont, peu à peu, étendues aux questions relatives aux conditions de travail, à la prévention des RPS (risques psycho-sociaux), ou encore, à la dénonciation des discriminations, ceci pour aboutir, finalement, à la notion de « bien-être au travail ».
Pourtant, pour les auteurs de ce livre, cette notion de bien-être se révèle radicalement insuffisante, dans le contexte économique actuel, pour répondre aux attentes des salariés et fonder la politique sociale de l'entreprise. Il faut, à leurs yeux, aller plus loin et s'inspirer des travaux macro-économiques sur le développement humain afin de les transposer à la problématique de l'entreprise.
D'où les questions auxquelles ils entendent apporter une réponse :
- Comment définir le développement humain et le mieux-vivre ?
- Comment l'entreprise peut-elle concrètement y contribuer ?
- Comment peut-elle prendre en compte la diversité des attentes qui s'expriment en son sein ?
- Comment mesurer sa performance en ce sens et comment faire des indicateurs de développement humain (IDH) un outil au service d'une politique RH plus efficace ?
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 137
- Langue:
- Français
Caractéristiques
- EAN:
- 9782847695106
- Date de parution :
- 29-08-13
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 160 mm x 240 mm
- Poids :
- 254 g
