Description

Ubergange auf dem Arbeitsmarkt sind unvermeidlich. Bisher wurde allerdings nur der Ubergang von der Arbeit in die Arbeitslosigkeit als kritisches Ereignis im Erwerbsleben angesehen und durch die Arbeitslosenversicherung abgesichert. Eine den zunehmenden Erwerbsrisiken im Lebensverlauf angepasste Arbeitsversicherung ist allenfalls in Umrissen erkennbar. Gunther Schmid pladiert in dieser Studie fur eine Neuordnung des Arbeitsmarkts, in der die Risiken aller Erwerbsformen einbezogen sind. Das bedeutet nicht nur Einkommenssicherung bei Arbeitslosigkeit, sondern auch die Absicherung von Risiken bei kritischen Ubergangen im Lebensverlauf, etwa beim Ubergang von der Bildung in den Beruf, von der Vollzeit- in die Teilzeitbeschaftigung, von der abhangigen in die selbstandige Beschaftigung, von einem Beruf zum anderen oder von unbegrenzter zur begrenzten Erwerbsfahigkeit. Der Autor analysiert die Risiken der neuen Arbeitswelt, insbesondere der atypischen Beschaftigung, im europaischen Vergleich. In der Auseinandersetzung mit modernen Gerechtigkeits-, Verhaltens- und Entscheidungstheorien legt er die normativen wie institutionellen Grundlagen der neuen Arbeitsmarktordnung. Gute Praktiken anderer Lander erweitern den Horizont.