Description

Mis en oeuvre pour des publics demandeurs d'emploi,
le principe du stage en entreprise d'entraînement est de
«reproduire», dans un cadre de formation, l'ensemble des
services et activités tertiaires d'une petite entreprise afin
d'assurer une préparation (un entraînement) de qualité en vue
de l'accès (ou du retour) à l'emploi du bénéficiaire.

L'ouvrage interroge les modalités de «la» relation assurée,
en entreprise d'entraînement, entre formation et emploi.
Le propos vise d'abord à dégager les convictions sur
lesquelles repose la mise en oeuvre des stages en entreprise
d'entraînement et à discuter des conditions de leur
introduction en France. Ensuite, il propose d'éclairer les
principes d'organisation qui régissent leur instauration
et d'observer les réalisations pratiques. Enfin, il analyse
les «impensés» de la relation formation/emploi tant
recherchée, sous l'angle de la sélection à l'entrée, des
pratiques de formation observées in situ et des résultats du
placement à la sortie.

Une formation à l'emploi ? s'adresse aux chercheurs en
sciences sociales, étudiants et professionnels intéressés par la
formation professionnelle des demandeurs d'emploi et, plus
généralement, par les formules pédagogiques innovantes en
matière d'éducation des adultes.