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Format
Description
Les sciences de gestion et la pratique managériale sont aujourd’hui profondément remises en question. Leur réévaluation s’appuie sur le constat de la « stupidité fonctionnelle » des organisations ou de la « gouvernance par les nombres », mais elle bute sur deux obstacles : d’une part l’incapacité à reposer la question du sens de l’action collective au sein des organisations post-tayloriennes, et d’autre part la difficulté de repenser le management à l’heure des transitions technologiques et écologiques. Des lectures critiques et philosophiques éclairent d’une manière singulière les limites du negotium (commerce). Ni les discours convenus sur le leadership, encore moins le « dataïsme » ambiant, ne pourront répondre aux enjeux. Réintroduire un humanisme pourrait à l’inverse constituer une autre manière d’affronter les défis socio-économiques et écologiques du futur.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 322
- Langue:
- Français
Caractéristiques
- EAN:
- 9782130825272
- Date de parution :
- 20-10-20
- Format:
- Ebook
- Protection digitale:
- Digital watermarking
- Format numérique:
- ePub
