Vous voulez être sûr que vos cadeaux seront sous le sapin de Noël à temps? Nos magasins vous accueillent à bras ouverts. La plupart de nos magasins sont ouverts également les dimanches, vous pouvez vérifier les heures d'ouvertures sur notre site.
- Retrait gratuit dans votre magasin Club
- 7.000.000 titres dans notre catalogue
- Payer en toute sécurité
- Toujours un magasin près de chez vous
Vous voulez être sûr que vos cadeaux seront sous le sapin de Noël à temps? Nos magasins vous accueillent à bras ouverts. La plupart de nos magasins sont ouverts également les dimanches, vous pouvez vérifier les heures d'ouvertures sur notre site.
- Retrait gratuit dans votre magasin Club
- 7.000.0000 titres dans notre catalogue
- Payer en toute sécurité
- Toujours un magasin près de chez vous
78,00 €
+ 156 points
Description
Hoe verandert de arbeidsrechtelijke positie voor, tijdens en na het bereiken van de pensioenleeftijd? Deze titel brengt alle relevante informatie bijeen over het sociaal recht voor oudere werkenden. Door meerdere perspectieven te combineren, zijn de auteurs erin geslaagd een ongekend rijk overzicht van de sociaalrechtelijke ontwikkelingen te schetsen. De vergrijzing neemt toe en dat beïnvloedt de positie van oudere werkenden. Op dit gebied bestaan er om die reden veel nieuwe regelingen. Wat verandert er voor ouderen vanuit arbeidsrechtelijk en socialezekerheidsrechtelijk perspectief? De oudere werkende en het sociaal recht biedt een actuele informatiebron omtrent dit vraagstuk. Daarnaast werpen de auteurs een licht op de snelle maatschappelijke ontwikkelingen op dit terrein, waarbij ook een economisch perspectief niet mag ontbreken. Hiermee geldt deze titel als eerste publicatie die alle sociaalrechtelijke ontwikkelingen op dit gebied samenhangend op een rij zet. Daarbij wordt niet alleen de positie van werknemers, maar ook die van zzp-ers behandeld. De auteurs plaatsen de juridische regelingen in het kader van de maatschappelijke ontwikkelingen van de laatste jaren. Zo krijgt u inzicht in thema#s als: De arbeidsparticipatie van ouderen. Het beleid van de Europese Unie op dit terrein. Leeftijdsdiscriminatie. Het beleid van werkgevers om employability te bevorderen . Het uittreedgedrag van oudere werkenden. Het nieuwe pensioenstelsen. Cao-bepalingen over oudere werkenden. Rechtspositie van werknemers vanaf vijftig jaar. Ontslag op de pensioengerechtigde leeftijd. Positie van werknemers die doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd. Werkloosheidsregelingen en arbeidsongeschiktheidsregelingen van oudere werkenden. Recht op AOW en recht op aanvullend pensioen. De perspectieven uit deze titel zijn op de eerste plaats van waarde voor juristen op sociaal terrein, zoals rechtshulpverleners, medewerkers van vakbonden en werkgeversorganisaties en werknemers van uitvoeringsorganisaties. De uitgave biedt hen houvast bij het toepassen van concrete regels rondom het sociaal recht. Voor de wetenschap is de titel eveneens zeer bruikbaar, vooral voor academici die zich bezighouden met het beleid omtrent de oudere werkende.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Langue:
- Néerlandais
Caractéristiques
- EAN:
- 9789013155341
- Date de parution :
- 17-07-20
- Format:
- Livre relié
- Dimensions :
- 165 mm x 247 mm
- Poids :
- 600 g
