Description

Der Einsatz algorithmischer Entscheidungssysteme (ADM-Systeme) stellt das Antidiskriminierungsrecht vor neue Herausforderungen. ADM-Systeme haben ein hohes Diskriminierungspotenzial, gleichwohl bleiben die Diskriminierungen oft im Verborgenen. Das Rechtsgutachten untersucht, inwieweit das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geeignet ist, mit Diskriminierungen durch ADM-Systeme umzugehen. In die Prufung einbezogen ist auch der Entwurf der sogenannten KI-Verordnung. Es wird erortert, welche Schutzlucken im AGG fur die von Diskriminierung durch ADM-Systeme Betroffenen bestehen, wie sie geschlossen werden konnen und wie der Bereich der Rechtsdurchsetzung gestarkt werden kann. Die Autor: innen Prof. Dr. iur. Indra Spiecker gen. Dohmann, LL.M (Georgetown Univ.) ist Inhaberin des Lehrstuhls fur Offentliches Recht, Informationsrecht, Umweltrecht, Verwaltungswissenschaft und Direktorin der Forschungsstelle Datenschutz an der Goethe-Universitat Frankfurt sowie Direktorin KASTEL - Institut fur Informationssicherheit und Verlasslichkeit, Karlsruher Institut fur Technologie. Prof. Dr. iur. Emanuel V. Towfigh ist Inhaber des Lehrstuhls fur Offentliches Recht, Empirische Rechtsforschung und Rechtsokonomik und Direktor des BRYTER Center for Digitalization and Law an der EBS Universitat fur Wirtschaft und Recht in Wiesbaden