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Description
In this book Dundon and Rollinson re-conceptualize the employment relationship by focusing on the organizational dynamics of trust, attitude and identity.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 200
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781138376663
- Date de parution :
- 10-08-18
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 285 g
