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Keeping the Best

Stephen Bevan, etc., Dilys (Research Fellow, Institute for Employment Studies, Univer, Linda (Research Fellow, Institute for Employment Studies, Univer
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Description

Describes the cost and consequences of staff turnover, showing how to assess whether turnovers is, or threatens to be, a problem. The text describes why valued employees leave, and suggests a variety of measures which can be introduced to keep staff longer.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Stephen Bevanetc.Dilys (Research Fellow, Institute for Employment Studies, UniverLinda (Research Fellow, Institute for Employment Studies, Univer
Editeur:
Institute For Employment Studies

Contenu

Nombre de pages :
74
Collection :
IES Reports

Caractéristiques

EAN:
9781851842650
Date de parution :
28-11-97
Format:
Livre broché
Dimensions :
165 mm x 228 mm
Poids :
166 g

Les avis