Description

La notion de partie prenante est généralement
utilisée pour désigner un acteur impliqué
dont les attentes sont à prendre en
compte par les décideurs privés et publics.
Les parties prenantes sont celles d'une
entreprise, autres que ses actionnaires, qui
ont un lien avec son activité, la subissant ou
ayant une influence sur elle. La référence aux
parties prenantes renvoie à une conception
de l'entreprise fondée sur une gouvernance
négociée, où la maximisation de la valeur
pour l'actionnaire n'est pas le critère ultime.
Dans ce modèle, les enjeux et les intérêts de
ceux qui ne sont pas les actionnaires et les
investisseurs sont primordiaux pour la prospérité
de l'entreprise, au-delà de la propriété
du capital.

Ce livre rend compte de l'importance de
cette théorie et tente de la faire reconnaître
comme un modèle à la fois concret et prospectif
de la démocratie en entreprise, permettant
de poser les éléments d'un contrat
social au sein d'un capitalisme mondial
patrimonial salarié.