Le burn-out est devenu une véritable maladie
de société. De trop nombreuses personnes en
souffrent : femmes au foyer, cadres supérieurs,
employés, médecins... Dans ce groupe, les
quinquas, toutes professions confondues,
forment une entité à part, surreprésentée.
Pourquoi ? Quelle influence le stress chronique,
les conflits, le harcèlement et l'épuisement
nerveux ont-ils sur eux ? Comment les aider ?
Pratique et accessible, cet ouvrage rassemble
l'expertise de spécialistes provenant
d'horizons variés : médicaux, paramédicaux,
responsables des ressources humaines,
sociologues, juristes, etc. Ils y offrent une
analyse particulièrement poussée du burn-out,
depuis l'identification des facteurs de risque
spécifiques jusqu'au diagnostic et à la prise
en charge du trouble, sans en oublier les
conséquences professionnelles et privées.
Concret, l'ouvrage propose à l'individu, à
l'employeur et, plus généralement, à la société,
des conseils psychologiques et des pistes de
reflexion pour prévenir et réduire l'apparition du
burn-out d'origine privée et professionnelle.
Il aiguillera également le soignant (psychiatre,
psychologue, sophrologue, médecin traitant,
etc.) tout au long de la prise en charge.