Description

Depuis plus de trente ans, le dialogue social est le fruit d’une institutionnalisation toujours plus poussée au point de supplanter la négociation collective. Cet ouvrage s’intéresse aux rapports entre le dialogue social et le politique, et analyse comment ceux-ci se sont transformés. Si l’entreprise est devenue un acteur doté d’une autonomie contractuelle accrue, ce sont des thématiques nationales voire internationales qui structurent ce dialogue. L’emploi et la performance économique, en particulier, constituent les termes d’un nouveau compromis historique entre les partenaires sociaux et l’État. À côté de ce paradigme dominant dans les relations contractuelles, l’aspiration à une démocratie sociale se fait jour, encouragées par divers textes portant sur la gouvernance des entreprises.

Martial Foucault est professeur des universités en science politique à Sciences Po et directeur du CEVIPOF (Centre de recherches politiques de Sciences Po, CNRS).
Directeur de recherche honoraire au CEVIPOF, Guy Groux est sociologue.