Vous voulez être sûr que vos cadeaux seront sous le sapin de Noël à temps? Nos magasins vous accueillent à bras ouverts. La plupart de nos magasins sont ouverts également les dimanches, vous pouvez vérifier les heures d'ouvertures sur notre site.
  •  Retrait gratuit dans votre magasin Club
  •  7.000.000 titres dans notre catalogue
  •  Payer en toute sécurité
  •  Toujours un magasin près de chez vous     
Vous voulez être sûr que vos cadeaux seront sous le sapin de Noël à temps? Nos magasins vous accueillent à bras ouverts. La plupart de nos magasins sont ouverts également les dimanches, vous pouvez vérifier les heures d'ouvertures sur notre site.
  •  Retrait gratuit dans votre magasin Club
  •  7.000.0000 titres dans notre catalogue
  •  Payer en toute sécurité
  •  Toujours un magasin près de chez vous

Manager le temps

des organisations sociales et médico-sociales

Jean-Marie Miramon, François-Olivier Mordohay
Livre broché | Français
29,15 €
+ 58 points
Livraison 1 à 2 semaines
Passer une commande en un clic
Payer en toute sécurité
Livraison en Belgique: 3,99 €
Livraison en magasin gratuite

Description

Examiner la façon dont le temps est pris en compte dans une
institution, analyser les méthodes et les moyens de gouvernance
dont l'institution se dote pour gérer le temps, tel est l'objectif de
cet ouvrage. De fait, les cycles de vie des organisations
conditionnent les finalités, le contenu et le sens même de l'action
sociale et médico-sociale.

Les équipes de directions, auxquelles ce livre s'adresse, trouveront
une grille de lecture et d'analyse, mais aussi des propositions
relatives aux modalités, à l'évaluation et à la définition d'un véritable
management du temps des institutions. Prendre les décisions,
déterminer les choix et les priorités, assurer fonctionnement
quotidien et urgence, animer les équipes, mettre en place
l'innovation, maîtriser la délégation, tels sont les thématiques
principales abordées.

Riche de nombreuses études de situations, l'ouvrage est structuré
en trois parties :


  • spécificités de l'action sociale et médico-sociale ;

  • présentation d'un modèle managérial et stratégique pour la
    compréhension et le diagnostic du fonctionnement des
    institutions par rapport à leur mission ;

  • place et rôle du directeur et de l'équipe de direction face aux
    enjeux de la gouvernance associative et de l'organisation des
    mobilités.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Langue:
Français

Caractéristiques

EAN:
9782100071456
Date de parution :
23-10-03
Format:
Livre broché
Dimensions :
160 mm x 250 mm
Poids :
234 g

Les avis