- Retrait gratuit dans votre magasin Club
- 7.000.000 titres dans notre catalogue
- Payer en toute sécurité
- Toujours un magasin près de chez vous
- Retrait gratuit dans votre magasin Club
- 7.000.0000 titres dans notre catalogue
- Payer en toute sécurité
- Toujours un magasin près de chez vous
49,45 €
+ 98 points
Description
Was sind die Gründe für geringe Leistung und was können Personalmanager dagegen tun? Reinhold Haller beschreibt die Ursachen von Low Performance aus psychologischer und soziologischer Sicht und welches Konfliktpotenzial aus Minderleistung entstehen kann. Er zeigt, wie Sie mit gezielter Personalarbeit geringer Leistung entgegenwirken und Mitarbeiter neu motivieren können.
Inhalte:
- Warum Minderleistung ein Tabuthema ist
- Psychologische Faktoren, Arbeitsumfeld und Organisation
- Handlungsempfehlungen zur Reaktivierung von Low Performern
- Chancen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vorbeugemaßnahmen, um Kündigungen zu vermeiden
Neu in der 2. Auflage:
- Aktualisierte Studienlage und Rechtsprechung
- Etablierung eines Frühwarnsystems
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 250
- Langue:
- Allemand
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9783648183465
- Date de parution :
- 22-05-25
- Format:
- Livre broché
Les avis
Nous publions uniquement les avis qui respectent les conditions requises. Consultez nos conditions pour les avis.