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Towards a Culture of Participation?
The Influence of Organizational Culture on Participation and Empowerment of 'Beneficiaries'. A Case Study of a Social Organization in Pretoria
Julia Vorhölter
19,95 €
+ 39 points
Description
Although participation and empowerment constitute prominent ideals in international development cooperation, most development interventions are still patronizing and conducted in a top-down manner. This book argues that one reason for the unsuccessful implementation of participation and empowerment relates to the cultures and internal structures of development organizations. A theoretical model explicates how organizational culture influences an organization's approach to participatory development. This model is applied to an ethnographic case-study of a South African development organization.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 104
- Langue:
- Anglais
- Collection :
- Tome:
- n° 65
Caractéristiques
- EAN:
- 9783825819347
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 148 mm x 211 mm
- Poids :
- 147 g
